HBT覆盖范围选择及问题解答(短片)
我有个员工这个月就要离职了. 他能继续享受市政保险信托的医疗保险吗? 我是否有责任通知他们COBRA?
雇员可以继续在COBRA下享受医疗、牙科和视力保险. He can only continue those coverages that are in place at the time of termination; in other words, 雇员不能开始新的保险.
雇主必须向365足彩下载提交团体变更卡，以便COBRA程序开始. 我们向医疗成本福利服务公司提供终止日期, 然后由谁将COBRA通知发送到雇员的家庭邮寄地址. 自收到通知之日起，雇员有60天的时间选择COBRA保险. 从他们选择COBRA之日起，他们有45天的时间来支付第一笔款项, 其中包括追溯至终止日期的所有保费.
MedCost的COBRA服务部门将每月向COBRA参与者发送月度账单对账单. 员工可以拨打COBRA热线800-845-3314查询所有与COBRA相关的问题. 作为对你的礼貌, 您的COBRA参与者将出现在雇主的发票上, 但不收费. 请记住，COBRA参与者负责支付费用，并被收取账单.
我们的现场团体检查是否包括在健康福利之内?
是的. “清单账单”必须提交给医疗成本福利服务部门进行处理. 清单账单是来自服务提供者的账单，其中包括以下信息:患者姓名, 社会安全号码, 供应商的名字, addr ess, 电话号码, 税号, CPT代码和诊断.
我的员工还没有拿到他的医疗身份证. 我该怎么办??
对于身份证，你可以联系医疗成本福利服务1-800-795-1023.
当我对每个福利计划有疑问时，我应该打电话给谁?
我们是来回答你的问题的! 如果您有任何疑问，请随时与365足彩下载工作人员联系, 我们还创建了这个列表 主要联系人.
